计算规则
每一分钱都能展开看到来源
01
工作制怎么算？
- 双休周一至周五上班，周末休息。
- 大小周大周上 6 天、小周上 5 天，按起始周逐周交替；大周周六按 1 倍正常出勤计。
- 单休周一至周六上班，周日休息；周六属正常出勤，不算加班。
- 调休补班周末但需上班的调休日，按正常工作日计薪。
02
加班倍数
周末加班 2 倍
法定节假日 3 倍
休息日加班按 天数 × 日薪 × 2 计算；法定节假日出勤按 天数 × 日薪 × 3 计算。法定节假日优先级高于工作制，未出勤则当天计 0。
03
其他说明
- 折算月收入日薪 × 月均计薪天数（双休 21.75 / 大小周 23.58 / 单休 26.08）。
- 真实时薪总薪资 ÷（计薪天数 × 8 小时）。
- 正式工个税累计预扣简化模型 + 年终奖单独计税，结果页明示「估算值」。
- 隐私计算由服务端完成且金额不落日志；埋点仅收枚举字段（无金额），排行榜仅存脱敏字段，历史记录仅存本机。
常见问题
计算器准不准？
实习模式严格按日历逐日分类，内置 2024–2026 年国务院法定节假日与调休补班日；正式工个税为简化估算，不能作为申报依据。
大周的周六为什么不算双倍？
行业惯例中，大小周的薪资包通常已摊平大周周六。若你公司单独给 2 倍，可在「周末加班双倍」里手工补录天数。
为什么节假日没出勤就没有钱？
实习生日薪制下，法定节假日放假通常无薪；只有实际出勤才按 3 倍计。可在「法定节假日三倍」中填写出勤天数。
为什么 2027 年的区间没有节假日三倍？
2027 年放假安排尚未发布，系统会按周末口径降级计算，并在结果区提示。国务院发布后会更新数据。